Don't see your role? Introduce yourself!

#FPWD: Crafting code, cultivating relationships. Cześć! Nie udało Ci się znaleźć odpowiedniego stanowiska dla siebie? Nic straconego. Przedstaw się nam i powiedz, jakie umiejętności możesz wnieść do naszej firmy. Zawsze jesteśmy otwarci na spotkania z utalentowanymi osobami, które mogą wnieść nową wartość do naszego zespołu.
Dane personalne
*
*
* Podanie Twojego adresu e-mail pozwoli nam na prawidłową identyfikację w systemie.
✓ OK
Plik CV lub profil LinkedIn
CV
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Współpraca z nami
*
Dodatkowe informacje
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO

  1. Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest From Poland With Dev Paweł Kisiel, ul. Czysta 10/5, 31-121 Kraków, NIP: 9372585906 (dalej jako: „Administrator”). Kontakt z Administratorem możliwy pod adresem e-mail: jobs@frompolandwithdev.com lub korespondencyjnie na wyżej wskazany adres.
  2. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o następujące podstawy prawne:
    • w przypadku, gdy podstawą zatrudnienia będzie umowa o pracę:
      • w zakresie danych osobowych określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, a więc: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lic. c RODO w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu pracy);
      • w zakresie innych danych osobowych niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, a więc: danych zawartych w CV, danych zawartych w portfolio oraz Pana/Pani wizerunku – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Pana/Pani zgoda na przetwarzanie tych danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    • w przypadku, gdy podstawą współpracy będzie umowa o świadczenie usług lub umowa zlecenia:
      • w zakresie danych osobowych niezbędnych do przygotowania projektu umowy, a więc: imienia i nazwiska, adresu korespondencji, danych kontaktowych, numeru PESEL/NIP – podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest konieczność podjęcia przez Administratora określonych działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
      • w zakresie innych danych osobowych niż wskazane powyżej, a więc: wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, danych zawartych w CV, danych zawartych w portfolio oraz Pana/Pani wizerunku - podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Pana/Pani zgoda na przetwarzanie tych danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    • jeżeli chciałby Pan/Pani wziąć dodatkowo udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora i wyrazi Pan/Pani na to swoją dodatkową (opcjonalną) zgodę, wszystkie Pana/Pani dane osobowe (niezależnie od rodzaju) będą przetwarzane w oparciu o Pana/Pani zgodę na przetwarzanie tych danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    • niezależnie od ostatecznie przyjętej podstawy prawnej Pana/Pani zatrudnienia lub współpracy, ze względu na specyfikę prowadzenia procesu rekrutacji z wykorzystaniem elektronicznego systemu Elevato, Administrator danych będzie dodatkowo przetwarzał Pana/Pani adres e-mail w celach identyfikacyjnych oraz weryfikacyjnych; pozwoli nam to m.in. w sposób bezpieczny realizować Pani/Pana uprawnienia wynikającej z przepisów RODO (np. odwołanie zgody, aktualizacji Pana/Pani danych, umożliwienie dostępu do danych osobowych itp.); podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych w tym zakresie jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
    • niezależnie od wyżej wskazanych celów oraz podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych, Pana/Pani dane osobowe będą także przetwarzane przez Administratora po zakończonym procesie rekrutacji lub po odwołaniu zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych w celach archiwizacyjnych oraz w celu obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń – w tym zakresie Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  3. Odbiorcy danych osobowych: Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom oraz współpracownikom Administratora, jak również podmiotom trzecim współpracującym z Administratorem na podstawie odrębnych umów, z którymi Administrator zawarł dodatkowo umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych. Takimi podmiotami są w szczególności podmiotu świadczące usługi prawne, księgowe oraz w obszarze wsparcia rekrutacji. Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych jest także elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Michałowicza 12, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz Administratora. Pana/Pani dane osobowe mogą być także udostępniane organom władzy publicznej na ich żądanie w oparciu o przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
  4. Okres przechowywania danych: Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią dodatkowej (opcjonalnej) zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią swojej zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 15 lat. Po zakończeniu obecnego procesu rekrutacji, jeżeli nie wyraził Pan/Pani dodatkowej (opcjonalnej) zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach archiwizacyjnych oraz w celach dowodowych przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, nie dłużej jednak niż przez okres 5 lat.
  5. Prawa związane z przetwarzaniem danych: Informujemy, że w związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych ma Pan/Pani prawo do: (a) żądania dostępu do swoich danych osobowych; (b) sprostowania danych osobowych; (c) usunięcia danych osobowych (z ograniczeniami wynikającymi z przepisów RODO oraz przepisów powszechnie obowiązującego prawa); (d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; (e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (f) przenoszenia danych osobowych; (g) cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, które jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem; (h) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel.: 22 531 03 00); więcej informacji na temat sposobu wniesienia skargi znajdzie Pan/Pani na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych: https://uodo.gov.pl/pl. Wszystkie żądania dotyczące realizacji przez Pana/Panią swoich uprawnień opisanych powyżej prosimy kierować na adres e-mail Administratora wskazany w pkt 1 powyżej.
  6. Niezbędność podania danych i konsekwencje ich niepodania:
    • w przypadku, gdy podstawą zatrudnienia będzie umowa o pracę – Administrator ma prawo żądać od Pana/Pani danych osobowych określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, jako że są one niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji; brak podania tych danych będzie skutkował niemożliwością wzięcia udziału w procesie rekrutacji; w przypadku innych danych osobowych niż te określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ich podanie nie jest wymagane na podstawie przepisów prawa a zatem jest dobrowolne, jednakże jest ono konieczne dla Administratora do przeprowadzenia procesu rekrutacji; tym samym brak podania tych danych będzie skutkował niemożliwością wzięcia udziału w procesie rekrutacji;
    • w przypadku, gdy podstawą współpracy będzie umowa o świadczenie usług lub umowa zlecenia – podanie przez Pana/Panią swoich danych osobowych nie jest wymagane na podstawie przepisów prawa a zatem jest dobrowolne, jednakże jest ono konieczne dla Administratora do przeprowadzenia procesu rekrutacji; tym samym brak podania tych danych będzie skutkował niemożliwością wzięcia udziału w procesie rekrutacji;
    • podanie przez Pana/Panią adresu e-mail w celach identyfikacyjnych oraz weryfikacyjnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji z wykorzystaniem elektronicznego systemu elevato; ma Pan/Pani jednocześnie zapewnione prawo do alternatywnego zgłoszenia swojej kandydatury za pomocą adresu e-mail: jobs@frompolandwithdev.com.
  7. Informujemy, że decyzje związane z prowadzonym przez Administratora procesem rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
  8. Więcej informacji na temat przetwarzania Pana/Pani danych osobowych znajdzie Pan/Pani na stronie internetowej Administratora: https://frompolandwithdev.com/privacy-policy.

GDPR INFORMATION CLAUSE

  1. Please be advised that the data controller of your personal data is From Poland With Dev Paweł Kisiel, Czysta 10/5, 31-121 Kraków, Tax ID (NIP): 9372585906 ("Data Controller"). Contact with the Data Controller possible at the e-mail address: jobs@frompolandwithdev.com or by correspondence to the above address.
  2. Your personal data will be processed in order to carry out the recruitment process based on the following legal bases:
    • in the event that the basis of employment will be an employment contract:
      • in the scope of personal data specified in Article 221 § 1 of the Polish Labor Code, i.e.: name and surname, date of birth, contact details, education, professional qualifications, course of previous employment – the legal basis for the processing of your personal data is the fulfillment of the legal obligation imposed on the Data Controller (Article 6 (1) (c) of the GDPR in conjunction with Article 221 § 1 of the Polish Labour Code);
      • in the scope of other personal data not specified in Article 221 § 1 of the Polish Labor Code, i.e.: data contained in the CV, portfolio and your image – the legal basis for the processing of personal data is your consent to the processing of this data (Article 6 (1) (a) of the GDPR);
    • in the event that the basis for cooperation will be a services agreement:
      • in the scope of personal data necessary to prepare a draft contract, i.e.: name and surname, correspondence address, contact details, PESEL / NIP number – the legal basis for the processing of your personal data is the necessity to take certain actions before the conclusion of the agreement (Article 6 (1) (b) of the GDPR);
      • in the scope of other personal data not indicated above, i.e.: education, professional qualifications, course of previous employment, data contained in the CV, portfolio and your image - the legal basis for the processing of personal data is your consent to the processing of this data (Article 6 (1) (a) of the GDPR);
    • if you would like to additionally take part in future recruitment processes conducted by the Data Controller and you give your additional (optional) consent, all your personal data (regardless of type) will be processed based on your consent to the processing of this data (Article 6 (1) (a) of the GDPR);
    • regardless of the legal basis for your employment or cooperation with Data Controler, due to the specificity of conducting the recruitment process using the electronic Elevato system, the Data Controller will additionally process your e-mail address for identification and verification purposes; this will allow us to safely exercise your rights under the GDPR (e.g. revocation of consent, updating your personal data, enabling access to your personal data, etc.); the legal basis for the processing of your personal data in this respect is the legitimate interest of the Data Controller (Article 6 (1) (f) of the GDPR);
    • regardless of the above-mentioned purposes and legal bases for the processing of your personal data, your personal data will also be processed by the Data Controller after the recruitment process or after revoking consent to the processing of data in future recruitment processes for archiving purposes and for the purpose of defending, establishing or pursuing claims – in this respect, your personal data will be processed based on the legitimate interest of the Data Controller (Article 6 (1) (f) of the GDPR).
  3. Recipients of your personal data: We would like to inform you that your personal data may be disclosed to the Data Controller's employees and/or associates, as well as to third parties cooperating with the Data Controller on the basis of separate agreements, with which the Data Controller has additionally concluded an agreement for entrusting the processing of personal data. Such entities are, in particular, entities providing legal, accounting and recruitment support services. The recipient of your personal data is also elevato S.A. with its registered office in Bielsko-Biała, Michałowicza 12, 43-300 Bielsko-Biała. Elevato S.A. is an entity providing and maintaining the Elevato System used to support recruitment processes conducted by the Data Controller. Your personal data may also be disclosed to public authorities at their request based on the provisions of generally applicable law.
  4. Data storage period: Please be advised that your personal data will be processed until the end of the current recruitment process, and if you give additional (optional) consent to participate in future recruitment processes conducted by the Data Controller, your personal data will be processed until you withdraw your consent, but not longer than for a period of 15 years. After the completion of the current recruitment process, if you have not given additional (optional) consent to participate in future recruitment processes conducted by the Data Controller, your personal data will be processed only for archiving and evidential purposes for the period appropriate for the expiry of the limitation period for claims, but not longer than for a period of 5 years.
  5. Rights related to the processing of your personal data: In connection with the processing of your personal data you have the right to: (a) request access to your personal data; (b) rectify your personal data; (c) delete your personal data (with restrictions resulting from the provisions of the GDPR and generally applicable law); (d) restrict the processing of your personal data; (e) object to the processing of your personal data; (f) transfer your personal data; (g) withdraw your consent to the processing of your personal data at any time, which, however, will not affect the lawfulness of the processing that was carried out on the basis of your consent before its withdrawal; (h) lodge a complaint with the supervisory body, which in Poland is: the President of the Office for Personal Data Protection (Stawki 2, 00-193 Warsaw, tel.: 22 531 03 00); more information on how to lodge a complaint can be found on the website of the Office: https://uodo.gov.pl/pl. All requests regarding the exercise of your rights described above should be sent to the Data Controller's email address indicated in Section 1 above.
  6. Necessity of providing data and consequences of failure to provide them:
    • in the event that the basis of employment will be an employment contract – the Data Controller has the right to request your personal data specified in Article 221 § 1 of the Polish Labor Code, as they are necessary to carry out the recruitment process; failure to provide this data will result in the inability to participate in the recruitment process; in the case of personal data other than those specified in Article 221 § 1 of the Polish Labor Code, provision of this personal data is not required under the law and is therefore voluntary, however, obtaining this data is necessary for the Data Controller to carry out the recruitment process; thus, failure to provide this data will result in the inability to participate in the recruitment process;
    • in the event that the basis for cooperation will be a services agreement – providing your personal data is not required under the law and is therefore voluntary, however, obtaining this data is necessary for the Data Controller to carry out the recruitment process; thus, failure to provide this data will result in the inability to participate in the recruitment process;
    • providing your e-mail address for identification and verification purposes is necessary to participate in the recruitment process using the elevato system; at the same time, you have the right to alternatively submit your candidacy using the following e-mail: jobs@frompolandwithdev.com.
  7. Please be advised that decisions related to the recruitment process conducted by the Data Controller will not be made in an automated manner.
  8. More information on the processing of your personal data can be found on the Data Controller's website: https://frompolandwithdev.com/privacy-policy.
Rozwiń
Aplikuj Anuluj