Opis oferty
Szukamy Mid IT Recruiter & HR Specialist, który dołączy do zespołu naszego software house.
Potrzebujemy wsparcia głównie w rekrutacjach i bieżącej obsłudze spraw pracowniczych (w tym dokumentacyjnych). W budowaniu zespołu zależy nam na 100% transparentności, tak aby dopasowanie ludzi do zadań było jak najlepsze.
Nasz zespół jest luźny i bardzo otwarty – łatwo poczuć się u nas swobodnie ;) Od 10 lat pracujemy z lojalnymi klientami, którzy wyżej niż cenę stawiają jakość i kulturę współpracy.
To daje duży komfort pracy teamu HR.
Jakie są plusy tego stanowiska:
-
Praca w otwartym środowisku programistów, designerów i managerów
-
Współpraca z lojalnymi klientami z polecenia, którzy są z nami od lat
-
Rozwój w międzynarodowym środowisku (klienci głównie z Europy Zachodniej i USA)
-
Swoboda i brak micromanagementu, zadaniowy tryb pracy
-
Dołączenie do bardzo otwartego zespołu: Aneta, Ala, Paweł, Marcin
-
Rzeczywisty work-life balance – zależy nam na długofalowej satysfakcji każdego pracownika
-
Możliwość podróży służbowych dla chętnych.
Poszukiwane kompetencje i wymagania:
Twoje zadania:
-
Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji: od ogłoszeń i ich marketingu, przez kontakt z klientem, po onboarding pracownika
-
Bieżący kontakt z anglojęzycznym klientem w tematach rekrutacji i HR
-
Organizacja spotkań z klientami w Polsce i koordynacja delegacji zagranicznych
-
Budowanie zainteresowania naszymi projektami wśród topowych kandydatów
-
Ustalanie wynagrodzeń i podwyżek pracowników
-
Zarządzanie systemem Elevato
-
Koordynacja prezentów i gadżetów firmowych
-
Udział w twardym HR: zlecanie umów, obieg dokumentów
-
Koordynacja sprzętu i licencji dla pracowników
-
Sporadyczny active sourcing kandydatów.
Dodatkowo, dla chętnych:
-
Udział w employer brandingu, social media i miękkim HR
-
RODO od strony pracowników
-
Koordynacja szkoleń firmowych
-
Multisport, badania lekarskie, koordynacja benefitów, itd.
Przydatne kompetencje:
-
Umiejętność prowadzenia precyzyjnych rekrutacji szytych na miarę z dobrym wyczuciem potrzeb klienta i zespołu
-
język angielski biznesowy umożliwiający swobodny kontakt z klientem amerykańskim (poziom minimum B2)
-
Umiejętność przeliczania wynagrodzeń (UoP, UZ, B2B)
-
Umiejętność prezentacji projektów najlepszym kandydatom - zdecydowanie jest się czym chwalić ;)
-
Mile widziane doświadczenie w: twardym HR, dokumentacji kadrowej, sourcingu.
Proces rekrutacji:
-
Krótka rozmowa z HR (30 min)
-
Szczegółowa rozmowa merytoryczna (90 min)
-
Zadanie rekrutacyjne
-
Finalne spotkanie z zespołem.
O nas – From Poland With Dev
Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym relacje międzyludzkie, rozwijające projekty, i work-life balance. Pracujemy w 98% z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner lub “team extension”, będąc regularnymi członkami zespołów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, zaufanie, ludzkie podejście i wrażliwość społeczna to filary naszej codziennej pracy.
Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do
Anety w razie pytań bądź wątpliwości.