Technical Lead | Data Engineering | US Data Startup

Miejsce pracy Remote
Wynagrodzenie 210-285 zł/h netto + VAT
Rodzaj umowy B2B
Opis oferty

W imieniu naszego partnera Intensify, poszukujemy doświadczonego Data Engineera na stanowisko Technical Lead. Szukamy osoby, która będzie pracować praktycznie (hands-on), wykorzystując swoje doświadczenie do budowy skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i nowoczesnych aplikacji, a jednocześnie zarządzać niewielkim zespołem (2–3 inżynierów).

W Intentsify tworzymy oprogramowanie, które zamienia dane o intencjach klientów w praktyczne działania dla zespołów marketingu i sprzedaży. Nasze rozwiązania analizują miliony stron internetowych każdego dnia, wydobywając z nich głębokie informacje semantyczne. Dzięki temu nasi klienci dokładnie rozumieją, czym interesują się ich odbiorcy, jak pozycjonują się konkurenci i jakie są główne trendy na rynku. Dołączając do nas, będziesz współtworzyć technologie, które realnie wspierają podejmowanie decyzji biznesowych i kształtują przyszłość marketingu.

 

 
Zakres obowiązków
  • Aktywny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych

  • Samodzielne rozwijanie nowych funkcjonalności oraz utrzymywanie istniejących, z naciskiem na jakość i dobre praktyki

  • Zarządzanie małym zespołem inżynierskim

  • Proaktywne proponowanie rozwiązań i rozwiązywanie problemów na bieżąco

  • Ciągłe usprawnianie narzędzi oraz udział w wyborze technologii

  • Pisanie testów oraz udział w code review w celu utrzymania wysokich standardów jakości

Poszukiwane kompetencje
  • Doświadczenie seniorskie: Bogate doświadczenie w data engineeringu, gotowość do przejmowania odpowiedzialności za produkty end-to-end i samodzielnego ich tworzenia.

  • Kompetencje techniczne: Bardzo dobra znajomość Python, Airflow, dbt (opcjonalnie).

  • Architektura: Znajomość architektury zdarzeniowej (Event-Driven Architecture) w środowisku AWS.

  • Współpraca zespołowa: Swoboda pracy w zespołach cross-funkcyjnych.

Oferujemy
  • Nowoczesne technologie: Praca z najnowszymi narzędziami i frameworkami w nowoczesnym stosie technologicznym.

  • Realny wpływ: Istotny wpływ na rozwój firmy oraz otwarte środowisko na sugestie i usprawnienia.

  • Kultura współpracy: mało spotkań, dużo kodowania i wspólnego rozwoju w technologii w mocnym, 9-osobowym team’ie (np. MateuszTomekMaciejTomekMarco).

  • Elastyczne godziny pracy i nielimitowany urlop.

  • Duże możliwości rozwoju w szybko rosnącym startupie.

 

Etapy rekrutacji:

1. 30 min - spotkanie zapoznawcze

2. 60 min - rozmowa techniczna

 

Rozmowy z teamem US:

1. 60  min - live coding.

2. 60 min - projektowanie systemów 

3. 60 min - rozmowa behawioralna

W razie pytań lub wątpliwości, śmiało napisz do Anety.

Data ostatniej modyfikacji wtorek, 27 stycznia 2026